Unternehmensspezifische

Analysen

"Ich kann mir keine Einheit vorstellen, in der der Nutzen von Vielfalt nicht gegeben ist - vom Marketing bis zur Buchhaltung.“

Michael Schmidt, Mitglied des Vorstandes Deutsche BP AG

Nutzen durch Vielfalt bietet Beratungsleistungen, die auf der Gestaltung von Veränderungsprozessen im Unternehmen abzielen. Analysiert werden Faktoren von Diversität, um Potenziale zu erkennen und Chancen transparent zu machen.

 Eva-Maria Siegel nutzt dafür folgende Faktoren:

  • Teamergebnisse ( z.B. Teamleistung, Fluktuation, Fehlzeiten)
  • Kulturelle Vielfalt (z.B. Anzahl der fließend gesprochenen Sprachen)
  • Nutzen des unternehmenseigenen Diversity Managements (z.B. Erhöhung der Marktpräsenz)

Dieser Ansatz senkt den Messaufwand für Unternehmen auf ein pragmatisches Maß. Er reduziert die komplexe Wirkungsweise von Diversity Management auf die wesentlichen Einflüsse.

Wollen Sie die Kompetenz und Erfahrung von Eva-Maria Siegel nutzen, freue ich mich über den Kontakt. Erfahren Sie hier mehr über mein Angebot: